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年內(nèi)公募高管變動(dòng)達(dá)269人次 業(yè)績(jī)壓力或降為次因

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本報(bào)記者 王 寧

近日,鵬華基金發(fā)布了關(guān)于高級(jí)管理人員變更公告,同意聘任劉嵚?lián)喂靖笨偨?jīng)理?!蹲C券日?qǐng)?bào)》記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),截至9月15日,年內(nèi)公募包括董事長(zhǎng)、總經(jīng)理和副總經(jīng)理等高管變動(dòng)已達(dá)269人次,相較去年同期的337人次有了明顯減少。

多位公募基金人士對(duì)《證券日?qǐng)?bào)》記者表示,公募高管變動(dòng)主要與業(yè)務(wù)發(fā)展、組織架構(gòu)調(diào)整、薪酬和業(yè)績(jī)壓力有關(guān),業(yè)績(jī)壓力往往是導(dǎo)致高管變動(dòng)的主要原因。今年由于市場(chǎng)持續(xù)波動(dòng),公募賺錢能力有所下降,在整體業(yè)績(jī)下滑的態(tài)勢(shì)下,業(yè)績(jī)壓力或成年內(nèi)高管變動(dòng)的次因。

年內(nèi)董事長(zhǎng)變動(dòng)達(dá)60人次

Wind數(shù)據(jù)顯示,截至9月15日,年內(nèi)公募機(jī)構(gòu)高管變動(dòng)達(dá)269人次。其中,涉及董事長(zhǎng)職務(wù)變動(dòng)達(dá)60人次,總經(jīng)理職務(wù)變動(dòng)達(dá)48人次,副總經(jīng)理職務(wù)變動(dòng)達(dá)99人次,督察長(zhǎng)職務(wù)變動(dòng)達(dá)50人次,以及其他。

而去年同期公募高管變動(dòng)達(dá)337人次。其中,董事長(zhǎng)職務(wù)變動(dòng)達(dá)75人次,總經(jīng)理職務(wù)變動(dòng)達(dá)98人次,副總經(jīng)理職務(wù)變動(dòng)達(dá)130人次,以及其他。對(duì)比來(lái)看,今年公募高管變動(dòng)人次較去年同期有了明顯下降,但從具體職務(wù)變動(dòng)對(duì)比來(lái)看,副總經(jīng)理職務(wù)變動(dòng)人次占比仍較高。以9月份為例,數(shù)據(jù)顯示,近日包括鵬華基金、泉果基金、南華基金和華富基金等在內(nèi)的多家公募高管變動(dòng),均為副總經(jīng)理職務(wù)調(diào)整。

按照月度來(lái)看,今年上半年公募高管月度調(diào)整次數(shù)相對(duì)均衡,基本維持在20人次至40人次,僅3月份達(dá)到了38人次,其余月份高管變動(dòng)人次并不明顯。不過,進(jìn)入下半年,公募高管變動(dòng)人次較明顯,如8月份達(dá)47人次,也是年內(nèi)月度變動(dòng)最高人次。

去年同期也存在這種特征。Wind數(shù)據(jù)顯示,按照月度計(jì)算,去年上半年公募高管月度變動(dòng)人次在近30人次至45人次之間;去年下半年,高管變動(dòng)人次有所提升,7月份達(dá)50人次,8月份達(dá)46人次。

變動(dòng)高管多有市場(chǎng)營(yíng)銷背景

為何會(huì)出現(xiàn)高管變動(dòng)頻繁的月份?多位公募基金相關(guān)人士認(rèn)為,這與長(zhǎng)期以來(lái)業(yè)績(jī)壓力有直接關(guān)系。

北京某公募基金相關(guān)人士向《證券日?qǐng)?bào)》記者表示,公募高管變動(dòng)主要有三種原因:一是業(yè)績(jī)壓力太大,尤其是年度和半年度考核結(jié)束后表現(xiàn)明顯;二是與公司的業(yè)務(wù)布局、股東方要求、組織架構(gòu)調(diào)整等因素有關(guān);三是與薪酬變動(dòng)有關(guān)。其中,業(yè)績(jī)壓力往往是公募高管變動(dòng)的主因。

談及今年公募高管變動(dòng)人次下降,有公募人士表示,“今年公募高管變動(dòng)的主因或并不是業(yè)績(jī)壓力太大所致,業(yè)績(jī)壓力已經(jīng)降為次因?!?/p>

“今年以來(lái),A股市場(chǎng)波動(dòng)較大,公募整體的賺錢能力下降,尤其是部分頭部公募相較去年同期水平有所下滑,在行業(yè)整體營(yíng)收水平下降的背景下,公募高管所面臨的業(yè)績(jī)壓力降低?!庇泄蓟鹣嚓P(guān)人士對(duì)《證券日?qǐng)?bào)》記者表示,整體來(lái)看,導(dǎo)致今年公募高管變動(dòng)的主因是薪酬調(diào)整,或是公司股東主導(dǎo)下組織架構(gòu)調(diào)整,業(yè)績(jī)壓力已是次因。

“我們公司年內(nèi)高管變動(dòng)都是正常的職務(wù)調(diào)整?!庇泄蓟鹣嚓P(guān)人士表示。

據(jù)記者了解,在今年公示的多位公募高管變動(dòng)中,多數(shù)高管職務(wù)與市場(chǎng)營(yíng)銷有關(guān),其中,在副總經(jīng)理職務(wù)調(diào)整中表現(xiàn)得更為突出。例如,鵬華基金公告稱,公司新聘副總經(jīng)理歷任畢馬威(中國(guó))管理顧問公司咨詢顧問,南方基金北京分公司副總經(jīng)理,鵬華基金監(jiān)事、總裁助理、首席市場(chǎng)官兼機(jī)構(gòu)理財(cái)部總經(jīng)理、北京分公司總經(jīng)理。

上銀基金公告稱,公司新任董事長(zhǎng)歷任上海銀行總行金融市場(chǎng)部副總經(jīng)理、投資銀行部副總經(jīng)理,金融市場(chǎng)部副總經(jīng)理兼同業(yè)部總經(jīng)理,金融市場(chǎng)部副總經(jīng)理兼同業(yè)部總經(jīng)理兼上海自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)分行黨委委員等。

九泰基金公告稱,新任副總經(jīng)理王泳歷任交通銀行深圳分行任信貸員、安信證券營(yíng)銷服務(wù)中心VP,安信乾盛財(cái)富管理(深圳)有限公司先后任結(jié)構(gòu)融資部總經(jīng)理、總經(jīng)理助理等。 【編輯:邵婉云】

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