西寧5月23日電 題：青海西寧社會福利企業(yè)：讓殘疾人自食其力創(chuàng)造幸福
作者魯?shù)り?文思睿
從2019年9月份到金屬廠工作以來，26歲的柴發(fā)啟因為工作成績突出，頻繁調整崗位，從條碼員到稱重員再到化驗室的化驗員，他成為工廠里很多員工羨慕的對象。
用柴發(fā)啟的話來說，在這里上班挺好的。
而今年43歲的張國喜，是柴發(fā)啟的同事，經(jīng)朋友介紹，在金屬廠擁有了畢生第一份工作。
青海省西寧市大通縣的青海廣泰新型金屬材料有限公司從門衛(wèi)保安到保潔員、從分揀工到庫房保管員、從食堂大廚到化驗員……金屬廠的員工基本上都是殘疾人。
“我們公司內(nèi)部有個規(guī)定就是，他們(殘疾人)被統(tǒng)稱為‘輔助工’，老廠里一共有240個員工，輔助工有229人；新廠里一共有98個員工，輔助工有30人?！鼻嗪V泰新型金屬材料有限公司總經(jīng)理李景山說。
根據(jù)每個輔助工的自身條件，金屬廠會安排相應的工作崗位。但是李景山特別強調，金屬廠不會給輔助工安排危險系數(shù)高的崗位，禁止輔助工進入爐前爐后。
“廠里工資最低的是保潔員，每個月工資1973塊，工資最高的是叉車司機，每個月5000塊出頭，廠子里最多的分揀員，工資每月3500塊?！崩罹吧秸f，踏實能干是所有輔助工的特點。
也許是工作來之不易，每一位輔助工都格外珍惜這份工作。
薛進財和索發(fā)蘭夫婦倆是金屬廠的老員工，兩個人都是聽力言語重度殘疾者。雖然無法和其他人進行暢通的溝通交流，但這并不影響夫婦倆的工作。
在李景山看來，進廠九年的薛進財是個特別能干的員工，眼里有活、手里停不下來。有時候廠房外的花壇破損了，他都會主動補好。
輔助工們愿意留在金屬廠，更多的是因為在這里有家的歸屬感。金屬廠給員工們提供免費住宿和餐飲。“一天三頓飯都管，葷素搭配、粗細搭配，上晚班的人在晚上12點還能吃一餐飯。每半個月改善一次伙食，要求不能看到蔬菜，全是肉。”李景山笑著說。
在2019年，有個輔助工被檢查出來患了腦瘤，需要做手術。金屬廠捐款一萬元、股東們捐款兩萬元、員工們也紛紛捐款，幫助其度過難關。
十多年來，青海廣泰新型金屬材料有限公司默默地在當?shù)貛椭鷼埣踩酥厥靶判?、獲得新生活。企業(yè)的行為也受到了政府部門的鼓勵，并給予相關的優(yōu)惠政策。在2019年企業(yè)收到了青海省殘疾人聯(lián)合會發(fā)放的20萬元殘疾人扶持就業(yè)費，在今年也收到了青海省殘疾人聯(lián)合會發(fā)放的5萬元慰問金。(完)
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