(抗擊新冠肺炎)報告稱中國小微企業(yè)招聘需求已“回血”兩成
中新社北京2月27日電 (王慶凱 徐銀)中國互聯(lián)網招聘平臺BOSS直聘27日發(fā)布的《2020春招就業(yè)市場追蹤報告》顯示，2020年春節(jié)后三周(2月3日至2月23日)，就業(yè)市場招聘需求較2019年同期降低34%，較第一周回升19個百分點。2月24日開始，出現(xiàn)了首個人才需求快速增長點。
當前全國各地復工進度明顯加快，就業(yè)市場開始回溫。BOSS直聘研究院表示，春節(jié)后三周，企業(yè)平均招聘薪資仍然高達9221元(人民幣，下同)，薪資中位數(shù)為6870元，與前兩周基本持平。
根據(jù)報告，目前中小微企業(yè)和面向應屆生的新增崗位恢復有限，中高收入崗位比例升高的同時，高質量人才有所提薪；藍領用工依然顯著短缺，也大面積拉高了平均工資水平。
BOSS直聘研究院此前發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，春節(jié)后十天，100人以下規(guī)模的小微企業(yè)新增招聘需求同比銳減六成。三周過后，小微企業(yè)新增招聘需求同比降幅收窄到42%，占市場整體需求的比例由43.7%回升至46.3%，“回血”已達兩成。
分析人士認為，小微企業(yè)崗位需求的復蘇程度，可以作為生產生活秩序恢復的一個重要觀察指標。
BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，截至2月24日，中國已有14個省市區(qū)的小微企業(yè)招聘占比恢復至50%以上。
隨著小微企業(yè)崗位需求的復蘇，求職者信心也在提振。進入節(jié)后第四周，百人以下規(guī)模小微企業(yè)的BOSS直聘人才吸引力指數(shù)從0.64升至0.72。千人以上規(guī)模的大型企業(yè)人才吸引力指數(shù)穩(wěn)定在1.32，需求規(guī)模已恢復至2019年同期的九成。
復工以來，中國多部門出臺幫扶政策支持中小微企業(yè)。但報告也指出，情況轉好的同時，建議各地盡快采取具體手段幫助中小微企業(yè)和個體工商戶復工，降低復工審核門檻，提供適當?shù)姆酪呶镔Y支持和復工指導。(完) 【編輯:周馳】
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